Profils recherchés

Le recrutement tient compte notamment de l'excellence du cursus académique, de l'ouverture d'esprit, de la motivation du candidat ainsi que de sa capacité de travail.

Compte tenu de la nature internationale de la clientèle du cabinet, une maîtrise parfaite de l'anglais est exigée, à l'écrit comme à l'oral.

Bien que le cabinet privilégie le recrutement des collaborateurs après un premier stage, les candidats disposant d'une première expérience dans des cabinets réputés pour l'excellence de leurs prestations peuvent se voir proposer une collaboration et sont invités à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation, le traitement de leur candidature étant bien entendu soumis à la plus stricte confidentialité.

La rémunération des collaborateurs est, compte tenu de la charge de travail demandée et de la complexité des dossiers, calquée sur la moyenne des rémunérations offertes par les cabinets d'avocats d'affaires de premier plan du Barreau de Paris, étant précisé qu'une partie de la rémunération est variable en fonction de la performance et de l'implication personnelle dans le traitement des dossiers.

Des stages sont offerts tout au long de l'année à des étudiants en droit désireux de s'investir à terme dans les domaines d'intervention du cabinet.

Mail : recrutement@cvml.com